Große Veränderung beginnt im Kleinen.

ordinary magic

Große Veränderung beginnt im Kleinen. Manchmal verändert ein einziger Satz ein ganzes Gespräch. Manchmal reicht ein Blick, ein Atemzug, ein Impuls — und plötzlich wird aus einer schwierigen Situation eine klare.

ordinary magic ist die Kunst, in Momenten, die uns herausfordern, subtile, präzise Impulse zu setzen, die große Wirkung entfalten.

Startup Team in modern office
Fokussierte Business Strategie

ordinary magic

Der Begriff stammt von der Entwicklungspsychologin Ann Masten, die gezeigt hat, dass Resilienz nicht aus Superkräften entsteht, sondern aus ganz normalen, alltäglichen Schutzfaktoren: Bindung, Struktur, Selbstregulation, Kompetenz, Sinn. Diese Idee begleitet mich seit Jahren – in Trainings und Workshops, in der Arbeit mit Teams und Führungskräften.

ordinary magic ist die Fähigkeit, in komplexen, emotionalen oder angespannten Situationen kleine, klare, menschliche Impulse zu setzen,
die sofort Wirkung zeigen.

Es ist die Verbindung aus:

  • Psychologischer Sicherheit
  • Kommunikationspsychologie
  • Narrativer Klarheit
  • Feinen Interventionen
  • Wissenschaftlicher Präzision

ordinary magic ist kein Zaubertrick. Es ist die Magie, die entsteht, wenn Menschen sich gesehen, verstanden und geführt fühlen.

Über mich

Ich bin Marcel Kerkow.

Psychologe, Trainer und Kommunikationswirt.

Ich arbeite dort, wo Menschen unter Druck stehen: in Krisen, in Veränderungen, in schwierigen Gesprächen und in Momenten, in denen Klarheit und Sicherheit entscheidend sind.

Was mich antreibt? Die Überzeugung, dass große Veränderung selten laut beginnt. Sie entsteht in kleinen Impulsen: ein Satz, ein Blick, ein Moment der Präsenz. Diese unscheinbaren Augenblicke nenne ich ordinary magic.

Ich verbinde psychologische Tiefe mit praktischer Klarheit. Ich arbeite wissenschaftlich fundiert, narrativ, menschlich – und mit einer Prise Humor, weil selbst ernste Themen leichter werden, wenn man zwischendurch atmen kann.

Marcel Kerkow

Meine Haltung

Klarheit vor Komplexität. Sicherheit vor Geschwindigkeit. Präsenz vor Perfektion. Humor vor Drama. Menschlichkeit vor Methode.

Ich glaube daran, dass Menschen mehr können, als sie denken – wenn man ihnen die richtigen Werkzeuge gibt. Und ich glaube daran, dass psychologische Sicherheit kein Luxus ist, sondern die Grundlage für gute Arbeit.

Mein Stil

Unkonventionell. Frisch. Interaktiv. Wissenschaftlich fundiert, aber nie trocken. Strukturiert, aber menschlich. Praxisnah, aber tief.

Ich schaffe Räume, in denen Menschen sich sicher fühlen, klar denken und mutig handeln können. Räume, in denen man merkt: „Ich kann das. Ich bin nicht allein.“

Was ich tue

Ich trainiere Menschen darin:

  • Emotionen zu erkennen, bevor sie eskalieren
  • schwierige Gespräche souverän zu führen
  • sich selbst zu regulieren, wenn es brenzlig wird
  • in Krisen handlungsfähig zu bleiben
  • Teams sicherer, klarer und menschlicher zu machen

Dabei nutze ich Methoden aus der Notfallpsychologie, Mimikresonanz, Kommunikationspsychologie, Stress- und Resilienzforschung sowie der Verhandlungspsychologie.

Alles folgt einem Prinzip: Kleine Impulse. Große Wirkung. ordinary magic.

Führungskraft

Self-Assessment für Führungskräfte

2-Minuten Resilienz-Check

Testen Sie Ihre kognitive Belastung und Ihr operatives Stresslevel. Analysieren Sie in 3 schnellen Szenarien Ihr Reaktionsmuster und erhalten Sie sofort pragmatische, wissenschaftlich fundierte Werkzeuge für Ihren Führungsalltag.

Kognitives Profil wird analysiert...

Wir werten Ihre Hebelpunkte aus.

Ihr Profil

Ihr psychologischer Hebel

Ihre individuelle Empfehlung

Passendes Format

Angebote

ordinary magic ist kein Konzept —
es ist ein Werkzeugkasten.

Und genau deshalb entwickle ich Formate, die nicht überfordern, sondern wirken. Methoden, die nicht laut sind, sondern präzise. Trainings, die nicht groß sind, sondern nachhaltig. Impulse, die nicht beeindrucken sollen, sondern verändern.

ordinary magic zeigt sich in vier Bereichen — vier Feldern, in denen kleine Impulse große Wirkung entfalten: Resilienz, Sicherheit, Kommunikation und Präsenz. Jeder Bereich enthält Formate, die präzise, klar und sofort anwendbar sind.

Stabilität

RELIEF & RESILIENCE

Mental Health First Responder in Business – Psychologische Ersthelfer:innen (PEH)

Aufbau von betrieblichen "Psychologischen Ersthelfer-Netzwerken". Ausbildung von Schlüsselpersonen im Unternehmen, um psychologische Schieflagen, Burnout-Anzeichen oder Suizidalität zu erkennen und richtig zu reagieren. Das ist BGM auf höchstem, lebensrettendem Niveau.

PEH – Psychologische Ersthelfer:innen für Kinder und Jugendliche (nach Save the Children)

Psychologische Erste Hilfe für Kinder umfasst die Unterstützung von Kindern nach belastenden Situationen und kann andere Erste Hilfe-Maßnahmen während oder unmittelbar nach einer Notsituation sinnvoll ergänzen.

Sicherheit

SERENITY & SAFETY

Interaktives Training für psychologische Deeskalation

Interaktive Trainings für den Umgang mit aufgebrachten Menschen, Bedrohungslagen oder kritischen Ereignissen und Drohungen für Organisationen, den Öffentlichen Dienst oder Behörden mit dem Ziel, in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten und handlungsfähig zu sein.

Macht. Schule. Gewalt. – Sicherheit im öffentlichen Raum für Jugendliche

Ein Angebot, das darauf abzielt, dass Kinder und Jugendliche nicht Opfer von Übergriffen auf dem Weg zur Schule oder von der Schule oder am Wochenende werden.

Kommunikation

TALK & TACTICS

Verhandlungsmanagement & Verhandlungspsychologie

Keine trockene Verhandlungstheorie, sondern Edutainment: Wie nutze ich psychologische Anker, Deeskalation und aktives Zuhören, um in festgefahrenen Verhandlungen „Magie“ zu bewirken.

Sensible Gespräche sicher führen

Sensible Gespräche gibt es viele, ob Kündigung, Feedback, Verhandlung. Stress, Ärger, Unvorhergesehenes – vielfach unterschätzt. Was braucht mein Gegenüber, wie reagieren Menschen in sensiblen Momenten, wie verarbeiten wir negative Informationen? Wie verändert Stress die Kommunikation – und zwar auf beiden Seiten.

Wirkung

PRESENCE & POWER

Storytelling & TED-Talk-Performance für Führungskräfte

Wie man komplexe, wissenschaftliche oder trockene Inhalte so rüberbringt, dass Menschen mitgehen – mit Infotainment, Aha-Effekten und Witz. Wie man Inhalte oder Botschaften so „verpacken“ kann, dass diese ankommen und hängenbleiben.

Selbst. Sicher. Souverän.

Verstehen Sie die Macht des ersten Eindrucks und wie wir ihn steuern können. Lernen Sie die Wirkkanäle des Menschen kennen, um Stellschrauben zu verstehen. Und warum Wahrnehmung als Schlüssel für die Kommunikation eine Grundvoraussetzung ist.

Deep Dive

Für besondere Herausforderungen.

Manche Situationen verlangen mehr als das Bewährte. Die Deep Dives sind hochspezialisierte Intensiv-Formate, die genau dort ansetzen, wo Standardlösungen aufhören. Sie bringen neueste psychologische Erkenntnisse auf den Punkt – für konkrete, komplexe Herausforderungen unserer Zeit.

PERFORMANCE & PEOPLE

Sehen, was nicht gesagt wird: Mimikresonanz & Verhaltensanalyse im Business

Lernen Sie, wie man Emotionen liest, Lügen, Interesse und Co. erkennt und Gesprächspartner ohne Druck versteht. Was sind nonverbale Wunsch- und Warnsignale und wie können diese genutzt werden.

NeuroSales – Die Psychologie der Kaufentscheidung

Erkennen Sie Einwände, bevor diese ausgesprochen werden – allein aufgrund der Körpersprache. Was stresst mein Gegenüber und wo signalisiert er tiefes Interesse, ohne es auszusprechen. Wo ist er bereits auf mein Angebot eingegangen und wo schreit er ohne Worte nach Hilfe.

MIND & MASTERY

Lead Yourself First – Wer führen will, darf nicht verbrennen

Führungskräfte müssen für ihre Teams da sein, stehen aber selbst oft kurz vor dem Burnout. Ein spezielles Format für das C-Level und HR das zeigt, wie man als Führungskraft psychologische Selbstfürsorge betreibt, um für andere stark zu sein.

Mental Safe in the Age of AI – Psychologische Stabilität im digitalen Wandel

Technologie verändert Märkte rasant – doch Transformation scheitert selten an Algorithmen, sondern am Mensch. Ungewissheit und Dauerbelastung blockieren Innovation. Dieses Format kombiniert neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit psychologischer Erster Hilfe, damit Teams Veränderung als gestaltbaren Raum begreifen.

Warum ein Deep Dive?

Punktgenau

Spezialwissen für aktuelle Wendepunkte (wie KI-Transformation oder vertriebliche Spitzenperformance).

Intensiv

Tiefgang statt Oberflächenwissen – für spürbare und sofort umsetzbare Ergebnisse.

Exklusiv

Entwickelt für Teams und Führungskräfte, die den entscheidenden Vorsprung in Wahrnehmung und Wirkung suchen.

Methodik

Psychologie als strategischer Hebel.

Evidenzgeleiteter Ansatz

Ich arbeite ausschließlich mit an der Wissenschaft ausgerichteten Konzepten der Kognitions- und Notfallpsychologie.

Business-Fokus

Keine Standard-Theorie. Alle Formate sind direkt auf den Start-up- und Corporate-Alltag zugeschnitten.

Präzise Impulse

Minimalinvasive Interventionen, die Systeme nachhaltig und messbar verändern.

Zukunftsfähigkeit

Ich rüste Mitarbeitende mit psychologischer Sicherheit für komplexe, dynamische Situationen.

Corporate Workshop Strategy

Fragen & Antworten

Häufig gestellte Fragen

  1. Kleine Dinge verändern große Situationen. Neuropsychologisch belegt: Mikro-Interventionen regulieren das Nervensystem schneller als große Maßnahmen.
  2. Emotionale Sicherheit schafft Wirkung. Menschen folgen Klarheit — aber nur, wenn sie sich sicher fühlen.
  3. Präsenz ist stärker als Perfektion. Ein ruhiger Moment wirkt oft mehr als ein perfekter Satz.

ordinary magic verändert nicht alles — aber es verändert das, was zählt.
Es verändert:

  • Gespräche
  • Entscheidungen
  • Konflikte
  • Teamdynamiken
  • Führungssituationen
  • Krisenmomente
  • Beziehungen
  • Selbstführung

ordinary magic aktiviert:

  • den präfrontalen Kortex (Klarheit)
  • den ventralen Vagus (Sicherheit)
  • die soziale Resonanz (Verbindung)

Das Ergebnis:

  • weniger Eskalation
  • mehr Klarheit
  • mehr Vertrauen
  • mehr Wirksamkeit
  • mehr Präsenz

ordinary magic ist für alle, die mit Menschen arbeiten — aber besonders für jene, die in schwierigen Situationen führen müssen.

Für:

  • Führungskräfte
  • Teams
  • Organisationen
  • Trainer
  • Coaches
  • Moderatoren
  • Menschen in Krisen
  • Menschen in Veränderungsprozessen

Warum nicht einfach „für alle“?

Weil ordinary magic besonders dort wirkt, wo:

  • Druck entsteht
  • Emotionen hochgehen
  • Klarheit gebraucht wird
  • Sicherheit fehlt
  • Entscheidungen schwerfallen

ordinary magic ist universell — aber seine Wirkung zeigt sich besonders in anspruchsvollen Kontexten.

Das hängt von Ihrer aktuellen Herausforderung ab. Für einen schnellen Impuls bei Großveranstaltungen eignet sich eine Keynote. Geht es um die Lösung akuter Spannungen oder das Einüben von Skills, empfehle ich ein Core-Training. Nutzen Sie unseren Workshop-Konfigurator weiter unten – auf dieser Basis erstelle ich Ihnen ein passgenaues Konzept.

Ja. Viele meiner Formate – insbesondere die kurzen Interventionen und Core-Trainings – sind für den digitalen Raum (Digital Live) optimiert. Präsenzformate empfehle ich jedoch ausdrücklich für die Deep Dives, da dort die nonverbale Kommunikation und emotionale Sicherheit eine noch wichtigere Rolle spielen.

ordinary magic basiert auf dem Prinzip kleiner Impulse. Daher gibt es Formate, die bereits in 60 bis 90 Minuten (Keynotes & kurze Impulse) messbare Ergebnisse erzielen. Core-Trainings umfassen meist einen halben Tag, während Deep Dives für komplexe Themenkomplexe auf 1 bis 2 Tage ausgelegt sind.

Für HR & Geschäftsführung

Workshop-Konfigurator

Stellen Sie in wenigen Schritten das passende Format für Ihr Team zusammen und erhalten Sie ein individuelles, auf Ihre Herausforderungen zugeschnittenes Konzept.

Format Fokus Rahmen Anfrage

1. Welches Format suchen Sie?

2. Wo liegt der inhaltliche Schwerpunkt?

Mehrfachauswahl möglich.

3. Rahmenbedingungen

4. Wohin dürfen wir das Konzept senden?

Anfrage erfolgreich versendet

Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werten Ihre Schwerpunkte aus und melden uns in Kürze mit einem passenden B2B-Konzept bei Ihnen.

Checken Sie Ihr Postfach

Ihr Handout mit Sofort-Tools ist auf dem Weg zu Ihnen.

Kontakt

Lassen Sie uns sprechen.

Lassen Sie uns sprechen. Ein Erstgespräch ist der einfachste Weg, herauszufinden, was ordinary magic für Sie oder Ihr Team tun kann.

Inklusive: Kostenloses Tool-Handout per E-Mail nach Anfrage
Schnelle Rückmeldung
B2B Fokus

Privatsphäre-Einstellungen

Wir benötigen Ihre Einwilligung, um externe Medien (z. B. YouTube-Videos, Google Maps) zu laden und um Zugriffe auf unsere Website anonymisiert zu analysieren. Mit Klick auf „Alle akzeptieren“ willigen Sie in die Verwendung dieser Dienste ein.

Ihre Einwilligung umfasst die Datenverarbeitung durch unsere Partner (ggf. auch in Drittländern wie den USA). Sie können Ihre Einstellungen jederzeit anpassen oder Ihre Einwilligung widerrufen.

Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und im Impressum.